Interim Management

O que é?

Engajamento de curto ou médio prazo de um gestor executivo com competências e habilidades reconhecidamente superiores para administrar um período de transição, crise ou mudança em uma organização.

Quando é recomendável contratar um Interim Manager?

Quando há necessidade específica de um executivo de alto nível por tempo determinado. O período de contratação pode variar de 6 meses a 2 anos e o gestor contratado pode ser especialista nos mais diversos setores.

Recomendamos a contratação de um Interim Manager em situações como:

  • Fusão entre duas organizações;
  • Desmembramento de parte de uma organização (spin-off, carve-out);
  • Reestruturação de dívida;
  • Implantação de um novo escritório, filial ou fábrica;
  • Reengenharia de um processo ou produto;
  • Projetos especiais.

Quais são os benefícios do Interim Management?

  • Contratação mais rápida do que as convencionais.
  • Contratação de executivo experiente, especializado na área em questão.
  • Por não ter vínculo com a organização, o interim manager pode implementar medidas realmente inovadoras.
  • Custo mais baixo do que uma consultoria externa.
  • Efetiva execução do projeto e não apenas a definição da solução.

Deixe a Böge & Partners encontrar o Interim Manager ideal para sua organização.

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